CRÉER UNE SYNERGIE
ENTRE LE BIEN-ÊTRE DES
ÉQUIPES ET LES PROFITS
DES ENTREPRISES

Bien-être travail
Une démarche de performance intégrale : économique et sociale
Nous intervenons pour que le Bien-Être des Hommes Améliore la Performance Professionnelle intégrale (économique ET sociale). C’est tout le sens des initiales BeHAPPi.

Lorsque des problèmes apparaissent au sein d’une entreprise, ce n’est pas toujours facile d’en déterminer les véritables causes. Parfois, les dirigeants se sentent contraints à l’attentisme ou obligés de ne s’attaquer qu’aux symptômes des problèmes. Ils sont même parfois amenés à utiliser des "méthodes radicales" comme l’autoritarisme, la pression, la rupture ou le non-renouvellement des contrats. Ces décisions qui ont pu faire leurs preuves dans le passé, permettent encore aujourd’hui d'éventuelles améliorations. Mais à quel prix et pour combien de temps ? En fait, de nos jours, très souvent, ces décisions amplifient involontairement les difficultés en créant une "spirale coûteuse" à long terme : stress au travail, conflits, démotivations, accidents, absentéisme, rotation du personnel, sous-productivité, non-qualité, dépenses inutiles, manque d’innovation, mauvaise image de marque, baisse des commandes,… Tout cela représente un coût moyen pour l’entreprise d’environ 30,000 Euros par personne et par an (pertes de temps, d’argent et manques à gagner relevés par nos experts au sein de TPE, PME, entreprises de taille intermédiaire et multinationales).

Entre profits des entreprises ET bien-être des équipes, il ne faut pas forcément choisir. Les exigences économiques et les attentes sociales sont compatibles et même mutuellement avantageuses, si l’on sait remplir certaines conditions…